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管理者沖突

2021-09-28

UNIMEL-MBA 104期 方同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突

高層管理者沖突研究—基于“泰通化工”合伙人沖突的案例分析

2023-05-31

CTU-MBA 9期 李同學(xué)

￥5.00

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高層管理者沖突研究—基于“泰通化工”合伙人沖突的案例分析

人力資源管理

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宋同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理

內(nèi)容型激勵(lì)理論與過程型激勵(lì)理論的對(duì)比研究

2023-11-07

CTU-MBA 23期 盧同學(xué)

￥5.00

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內(nèi)容型激勵(lì)理論與過程型激勵(lì)理論的對(duì)比研究

李文明博士課程學(xué)習(xí)報(bào)告

2023-11-09

UCYP-EMEd 126期 韓同學(xué)

￥5.00

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李文明博士課程學(xué)習(xí)報(bào)告

企業(yè)人力資源管理的多維視角與實(shí)踐分析

2025-02-07

New Era-GMBA 197期 高同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理的多維視角與實(shí)踐分析

針對(duì)人力資源管理前五大功能分析（虛擬）科技公司現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

2025-05-24

New Era-GMBA 226期 李同學(xué)

￥5.00

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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析（虛擬）科技公司現(xiàn)有的短處，探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。

《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-08

USQ-MBA 宋同學(xué)

￥5.00

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《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》

民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究

2021-08-05

CTU-MBA(工程管理) 18期 關(guān)同學(xué)

￥5.00

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民營企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2021-09-28

CTU-MAcc 10期 夏同學(xué)

￥5.00

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

組織行為學(xué)

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 宋同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化管理困境——以美團(tuán)為例

2023-06-01

UNIMEL-MEd 107期 鄧同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)字化管理困境——以美團(tuán)為例