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3566篇作業(yè)范文

Leadership in Action: Analyzing Real-World Cases through Mintzberg's Situational
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 G同學
5.00
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Leadership in Action: Analyzing Real-World Cases through Mintzberg's Situational
職場沖突解決之道:管理溝通的技巧與理論應用
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 梁同學
5.00
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職場沖突解決之道:管理溝通的技巧與理論應用
淺析民營中小企業(yè)人才流失問題與應對策略
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 唐同學
5.00
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淺析民營中小企業(yè)人才流失問題與應對策略
《人力資源管理》課程,作業(yè)題目:XX公司全員績效管理辦法設計
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 胡同學
5.00
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《人力資源管理》課程,作業(yè)題目:XX公司全員績效管理辦法設計
基于人力資源管理五大功能下公司市場發(fā)展的研究
2024-03-30
NEUC-GMBA 113期 陳同學
5.00
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基于人力資源管理五大功能下公司市場發(fā)展的研究
人力資源管理的理解與實踐:基于五句明言的闡述
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 吳同學
5.00
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人力資源管理的理解與實踐:基于五句明言的闡述
華為公司組織變革發(fā)展之道—我要活
2024-03-30
UCYP-EDBA 97期 潘同學
5.00
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華為公司組織變革發(fā)展之道—我要活
企業(yè)管理的三駕馬車
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 顧同學
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企業(yè)管理的三駕馬車
分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 岳同學
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分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
公辦小學人力資源管理現(xiàn)狀、問題及改進建議
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 倪同學
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公辦小學人力資源管理現(xiàn)狀、問題及改進建議
如何看待企業(yè)管理的三駕馬車
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 華同學
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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車
職場中有效溝通的心得體會
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 岳同學
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職場中有效溝通的心得體會
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