亚色99,91精品国产成人,国产午夜精品一区二区在线观看,日韩毛片欧美**,日韩成人在线观看视频,亚洲综合区,丰满一区二区

關於人力在社區(qū)績效管理體系構建與實踐應用

2024-08-30

GUC-EMP 199期 鄭同學

￥5.00

0

關於人力在社區(qū)績效管理體系構建與實踐應用

解讀人力資源管理核心理念與實踐創(chuàng)新

2024-12-17

UTM-PMBA 147期 陶同學

￥5.00

0

解讀人力資源管理核心理念與實踐創(chuàng)新

醫(yī)院介入科變革與發(fā)展策略研究——多學科協(xié)作與技術創(chuàng)新視角

2025-05-29

GUC-EHm.D 318期 吳同學

￥5.00

0

醫(yī)院介入科變革與發(fā)展策略研究——多學科協(xié)作與技術創(chuàng)新視角

《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-08

USQ-MBA 任同學

￥5.00

0

《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》

組織行為及其管理啟示

2022-11-20

LUC-MBA 3期 孫同學

￥5.00

0

組織行為及其管理啟示

淺議組織行為管理在企業(yè)運用的重要意義

2021-09-30

CTU-MBA 23期 吳同學

￥5.00

0

淺議組織行為管理在企業(yè)運用的重要意義

組織行為及其管理啟示

2023-05-31

CTU-MBA 64期 武同學

￥5.00

0

組織行為及其管理啟示

結合阿里巴巴的領導力情境理論案例分析

2024-11-01

GUC-EMP 230期 王同學

￥5.00

0

結合阿里巴巴的領導力情境理論案例分析

《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

2025-06-24

GUC-EMBA 290期 王同學

￥5.00

0

《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？分析這 3 個領導者的沖突管理能力及處理問題的弱勢與弊端？引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論，分析泰通公司的內在與外在的

2021-09-30

CTU-MBA(運營與供應鏈管理) 16期 楊同學

￥5.00

0

黃松柏該不該辭職？泰通果真前途渺茫嗎？分析這 3 個領導者的沖突管理能力及處理問題的弱勢與弊端？引用 Daniel’s 企業(yè)文化理論，分析泰通公司的內在與外在的

探討如何推動員工支持參與組織變革

2023-05-31

CTU-MEd(教育管理與領導力) 12期 宮同學

￥5.00

0

探討如何推動員工支持參與組織變革

項目溝通管理

2023-06-01

UNIMEL-MEd 99期 趙同學

￥5.00

0

項目溝通管理